Bättre kvalitet i äldreomsorgen
Bättre kvalitet i äldreomsorgen – initiativ för att Lomma kommun ska bli en mer attraktiv arbetsgivare som kan behålla och attrahera erfarna och utbildade undersköterskor
För närvarande rankas äldreomsorgen i Lomma kommun bland de lägsta i Sverige. Vi i liberalerna Lomma-Bjärred anser att våra kommuninvånare ska erbjudas en äldreomsorg som är betydligt bättre än så. Våra äldre som i högsta grad varit med och byggt upp vårt välfärdssamhälle ska mötas av en vård och omsorg av hög kvalitet oavsett var i kommunen brukaren bor.
Forskning och praktik visar att vårdpersonalens kompetens och erfarenhet är en avgörande faktor för vårdens kvalitet. För att på ett hållbart och långsiktigt sätt höja kvaliteten i Lomma kommuns äldreomsorg anser Liberalerna Lomma-Bjärred att all personal som tillsvidareanställs framöver bör vara utbildade undersköterskor som lägst. Då kvalitet är så pass tydligt kopplat till kompetens anser Liberalerna Lomma-Bjärred att kommunen på sikt bör ha som mål att 100% av kommunens underskötskor ska vara utbildade.
Som kommun ska vi kunna erbjuda en likvärdig vård. Det framgår dock att Bjärred har större utmaningar med att komma till rätta med kvalitetsbrister inom HVO än Lomma tätort, vilket kan förklaras med svårigheter att rekrytera, delvis till följd av bristande kollektivtrafik mellan Bjärred och storstäderna Malmö och Lund. Denna bristande likvärdighet är Liberalerna i Lomma-Bjärred angelägna att komma till rätta och vill med detta initiativ bidra till en mer gynnsam utveckling framåt.
För att höja kvaliteten i kommunens hälsa, vård och omsorg lägger vi i Liberalerna Lomma-Bjärred följande förslag som syftar till att Lomma kommun ska bli en mer attraktiv arbetsgivare som kan behålla utbildade och kompetenta medarbetare, och samtidigt attrahera ny kompetens till kommunen:
- Inför en lönetrappa som premierar kompetens – Kommunen ska erbjuda bättre lönevillkor för vårdpersonal med hög kompetens genom att det införs en lönetrappa inom verksamhetsområdet hälsa vård och omsorg. Liberalerna är ett kunskapsparti som vill premiera utbildning, flit och kompetens. Denna lönetrappa ska främja vårdpersonal att göra karriär inom verksamheten ”på golvet”. Genom denna lönetrappa vill Liberaler Lomma- Bjärred premiera de ”varma händerna”.
- Inför Lomma tätort som gemensam arbetsplatsort för all vårdpersonal inom HVO – Erfarenheter visar att det är svårare att anställa och behålla vårdpersonal inom HVO i Bjärred vilket troligen till stor del kan förklaras av den bristfälliga kollektivtrafiken. För att det ska lika attraktivt att arbeta i hela kommunen, pendlingsmässigt, vill Liberaler Lomma-Bjärred införa en gemensam arbetsplatsort i Lomma tätort för all vårdpersonal inom HVO, oavsett om personalen faktiska arbetsplats finns i Lomma eller Bjärred. Till exempel skulle förvaltningens tjänstebilar som används inom hemtjänsten användas för att transportera medarbetare mellan Lomma och Bjärred vid arbetspassens början och slut.
Mot bakgrund av ovanstående yrkar vi Liberalerna Lomma-Bjärred följande:
– att socialnämnden ger socialförvaltningen i uppdrag att tillsammans med HR ta fram ett förslag om lönetrappa för vårdpersonal inom hälsa, vård och omsorg, HVO.
– att socialnämnden uppdrar åt socialförvaltningen att ta fram ett förslag som möjliggör en
gemensam arbetsplats i Lomma tätort för vårdpersonal inom HVO som tillhandahåller transport till Bjärred vid start och slut av arbetspass.
Ida Alm, ledamot i kommunfullmäktige och i socialnämnden (L)
Sandra Pilemalm ledamot i kommunfullmäktige och i kommunstyrelsen (L)
2024-09-26